Pieter Bisselink (directeur Stichting SENT)
“Ik heb Els leren kennen via een pitch. Het leek haar hartstikke leuk om te helpen om SENT een professionaliseringsslag te laten maken. We waren al een paar jaar bezig en wilden naar een hoger niveau. Els is het type dat een duidelijke lijn uitzet en aan die lijn vasthoudt. Als het nodig is, schroomt ze niet om collega’s kritisch aan te spreken, maar ze doet dat op een zeer respectvolle manier. Els heeft mij met geduld en heel vasthoudend ondersteund bij het zetten van de benodigde verbeterstappen. Ik heb veel van haar geleerd. We hebben samen enorme vooruitgang geboekt, maar helaas waren er externe krachten met andere belangen. Met haar uitzonderlijke professionaliteit was Els voor mij een geschenk uit de hemel.”
Els was van maart 2015 tot mei 2016 werkzaam bij Stichting SENT, die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in kortdurende projecten begeleidde naar werk. Els hield zich bezig met organisatieadvies en de implementatie daarvan. Managementcoaching was daar een integraal onderdeel van. Stichting SENT moest haar activiteiten beëindigen, nadat het niet mogelijk was gebleken om de financiële middelen aan te trekken die nodig waren voor een professionaliseringsslag. Tevens lag het uiteindelijke aantal deelnemers, dat nodig was voor een doorstart, lager dan de gemeenten hadden toegezegd.